2022年8月1日，杭州易龍召開年中總結大會。參會人員包括易龍全體員工與顧問老師。

不知不覺2022已經過半，本次總結大會既是對今年上半年工作的階段性總結，也是對下半年工作的啟發性指導。

董事長給全體員工發紅包

部門負責人匯報工作

總負責人報告

顧問指導工作

董事長總結發言

及時從實踐中總結不足，調整方向，做好自己本職工作，跳出各部門問題積累和相互影響帶來的惡性循環。任何工作都是在不斷學習中進步的，聽一聽同事的聲音，聽一聽領導的意見，聽一聽顧問老師的建議，突破自我的局限，加強溝通合作，共同奮斗，共同進步。

期待在2022年的下半年，公司和公司每個人的能力與收獲都有一個質的飛躍！